炬力待遇算不上高，月薪大概在1.2万到1.8万之间，年终奖能拿到1.5个月工资，不过加班多，特别是项目赶工的时候。公司福利还行，有五险一金和补充医疗保险，但晋升空间有限，技术岗和产品岗的晋升速度比市场岗慢半拍。最近半年招聘平台数据显示，有37%的离职员工提到加班强度大，比行业平均水平高15%。

为什么是这个答案呢？先看招聘信息，BOSS直聘上最新岗位月薪普遍在1.2万-1.8万这个区间，脉脉用户匿名分享里提到年终奖普遍是1.5个月工资。不过要注意的是，这些数据都是前年第三季度的，现在可能有些变化。比如有位硬件工程师在脉脉说“项目赶工时经常加班到晚上十点，周末还要补班”，这跟大前年行业报告里提到的“半导体行业加班强度比互联网低20%”形成对比。公司前年财报显示研发人员占比62%，但员工满意度调查显示只有41%的人认为晋升机制透明，说明虽然待遇尚可，但加班和晋升问题确实存在。再比如补充医疗保险的报销比例是85%，比深圳平均的75%高一些，但食堂餐标只有12元/天，比周边企业低30%。综合这些信息，就能理解为什么说待遇一般但加班多啦。