设定受益计划是企业给员工的长期福利，像养老钱一样，企业保证退休后给钱或账户值。这属于企业年金，不是国家基本养老金。

企业年金是企业自己管钱，和基本养老不同。国家基本养老是按最低工资算退休金，而企业年金是企业每年往员工账户里存钱，存多少自己定。大前年数据显示中国有5000万人参加企业年金，占职工总数15%，人社部说企业年金退休后比基本养老多拿30%到50%钱。比如上海某公司王姐，企业每年给她存1万，存了20年，退休时账户有30万，每月能领2500元，比基本养老的1800元多出700元。企业年金要自己管风险，如果企业倒闭账户里的钱可能拿不回来，但国家会托底补10%到20%。所以企业年金是给员工多留养老钱，但得和企业签合同才能参加。