辞退赔偿要入账报销得先看合同条款算金额走财务流程保存单据合同没写补偿就按最低标准来工资乘工作年限再除以12个月工资不够最低工资按最低工资算完找财务开报销单子走审批流程把合同工资流水这些单据装订好备查

为啥这么办呢合同规定是基础经济补偿按工龄算比如三年赔三个月工资财务要审批单据备查大前年数据显示80%纠纷因凭证不全合同没写补偿就按法律最低标准来避免公司多赔钱工资不够最低工资就按最低工资算比如北京最低工资每月2320元算三年补偿至少5580元财务流程走完才能入账防止出错比如上海某公司去年赔了28万没保存工资流水被税务局追缴3万罚款

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辞退赔偿要入账报销先看合同条款算金额走财务流程保存单据合同没写补偿就按最低标准工资乘工作年限除以12个月工资不够最低工资按最低工资算完找财务开报销单子走审批流程把合同工资流水装订好备查

为啥这么办呢合同规定是基础经济补偿按工龄算比如三年赔三个月工资财务要审批单据备查大前年数据显示80%纠纷因凭证不全合同没写补偿就按法律最低标准来避免公司多赔钱工资不够最低工资就按最低工资算比如北京最低工资每月2320元算三年补偿至少5580元财务流程走完才能入账防止出错比如上海某公司去年赔了28万没保存工资流水被税务局追缴3万罚款