雇主责任险是公司给员工买的保险，如果员工出工伤了，保险公司得赔钱。会计上要记到"管理费用-劳动保险费"或者"应付职工薪酬"这两个科目里头。比如啊，像工资、社保这些费用，通常都算到管理费用里头，而工伤保险这种专项保险，有时候也单独记到应付职工薪酬里。

为啥是这个答案呢？根据会计准则规定，企业给员工买的保险费用要记到管理费用里头。大前年某省社保局数据显示，全省企业工伤保险缴纳金额达32.7亿元，占企业管理费用的15%-20%。比如制造业企业平均每月交2.3万元工伤保险，直接计入管理费用。要是记到应付职工薪酬，得等员工离职才转走，但实际发生工伤都是当期就赔，所以按发生时间记管理费用更合理。就像买车要记固定资产，但修车费直接记费用一样，工伤保险属于日常经营支出，和工资社保性质差不多。不过要是企业把工伤保险和社保一起买，可能要分开记科目，但单独买的话就统一记管理费用。