高温费要不要计提要看企业性质和当地政策，一般要记到管理费用或生产成本科目。比如制造业高温费算人工成本进生产成本，服务业算福利费进管理费用。企业每年6到9月高温时段发放的费用都要提前算好，按实际支出金额计入对应科目。

为什么高温费要这样处理呢？根据《企业会计准则》和人社部规定，高温费属于特殊工种福利费，必须按实际发生额计入成本费用。比如某省前年规定户外工作者每月高温费300元，全年3600元，这部分钱要计入管理费用里的"职工福利费"明细科目。制造业企业如果高温费超过工资总额10%，可能要调整计提方式。比如某服装厂去年发放高温费48万元，其中32万计入生产成本，16万计入管理费用，这样符合税法规定还能合理避税。但要注意不能重复计提，比如已经包含在工资里的高温费就不能再单独列支。