销售人员拿的提成要按合同规定算清楚。比如有的公司当月销售额5%算提成，卖100万就5万，直接打款或现金给个人。要是次月才确认订单，就等下个月再算。账上要分两笔走——销售费用和应付个人薪酬，每月一天前打款完。

为啥这么记账呢？因为法律规定工资要按月发，不能拖到下个月。比如某公司去年卖500万，提成25万，分3个月发，每月8333元。要是全压到下个月，财务要交滞纳金，员工还可能闹。数据来源：前年中小企业财务规范，规定工资发放最迟不超过次月15日。分阶段发能省5%财务成本，还能让销售持续冲业绩。比如3月签了200万合同，4月才确认，提成就分4月、5月、6月发，避免现金流紧张。要是全算3月，公司得先垫5万，利息都够买个月工资了。