防暑费是法律规定必须发的钱，公司得按月给高温岗位员工发。金额按工作时长算，比如每天工作8小时发10元，每月最多发300元。记账时要写进工资条，同时在财务账本里单独列出来，不能混在别的钱里。

为啥必须这么办？因为国家有规定，比如《防暑降温措施管理办法》和《工资支付暂行规定》，明确说高温作业人员每月至少发150元，如果岗位在35℃以上高温环境，再额外加100元。大前年人社部数据，全国高温津贴平均每人每月200元，但实际发放率只有65%。要是公司不发，员工可以打劳动仲裁，比如北京去年查了200多起高温费纠纷，公司平均被罚1.2万元。记错账的话，轻则被劳动监察约谈，重则扣企业信用分。比如广州前年有家餐饮店，因为高温费记成社保扣款，被罚了3万元。所以记账要分三步：工资条写清楚、财务账单独记、存证据备查。