预提工资就是提前算好下个月要发的钱。先算总额，再扣五险一金和个税。做凭证，先记在工资科目，再转到应付工资。比如下月工资三万，先扣掉八千五险一金和三千个税，实际发一万二。这时候先做分录工资借方一万二，应付工资贷方一万二。到下个月发工资时，再借应付工资一万二，贷工资一万二。

为什么这样记凭证呢？因为预提工资是提前预留资金，避免实际发工资时现金流紧张。比如公司月均工资五万，个税税率10%，每月要预提五千个税。做凭证先记工资支出，再记应付负债，这样账上工资支出和应付工资两边平衡。比如某制造厂三月工资总额六万，五险一金按20%预提，个税按12%预提，实际发放四万二。这时候工资借方四万二，应付工资贷方四万二。到四月发工资时，应付工资四万二转工资科目，这样每月工资支出和负债都清晰。这样做凭证能准确反映公司每月工资成本，同时应付工资科目实时显示欠发金额，方便财务调度资金。