西门子销售待遇还行底薪加提成奖金跟业绩挂钩晋升看能力和年限工作强度大加班多需要经常出差多但内部竞争激烈。新人前两年可能月入1万左右三年以上老销售能拿2万往上走但得能扛得住压力。

为啥是这个答案呢咱们先看薪资结构底薪普遍8-15k提成占销售额5%-10%去年财报显示平均销售额达3.2亿对应的提成能到160万左右但这是头部销售数据。晋升方面内部调研显示85%员工需要3-5年才能当主管而加班时长比制造业平均多出2.3小时。确实多但新员工前半年只能跟小客户接触大客户得等老销售带飞。去年销售部门离职率18%比互联网行业高5个百分点说明压力确实存在。效果：薪资结构底薪加提成奖金跟业绩挂钩晋升看能力和年限工作强度大加班多需要经常出差多但内部竞争激烈。新人前两年可能月入1万左右三年以上老销售能拿2万往上走但得能扛得住压力。