高温补贴要记到工资里，不能随便记其他地方。企业给员工发高温补贴时，先在工资欠款里记一笔，等发工资时再扣掉。比如借工资，贷现金。如果是按月发，就记到当月工资里。要是按天发，每天算多少钱，加到工资条上。这样既符合规定，又不会乱账。

为什么这么记呢？根据前年人社部规定，高温津贴属于工资总额的一部分，必须和正常工资一起发。比如每月200元标准，按30天算每天6.7元。企业支付时，会计分录是借工资，贷现金或银行存款。这样处理能准确反映员工收入，也方便税务检查。要是单独记其他科目，可能会被认定为偷漏工资税。比如某工厂去年就因为高温补贴没记工资，被罚款了8万元。所以记到工资里最保险，也最合规。