高温费是给高温工作者发的补贴，会计上要算进成本里，所以得计提。公司每年6到9月高温时段，按当地标准给员工发钱，这钱要提前算进费用里，不能等到发完再算。比如上海前年高温费标准是每月200元，连续发四个月，那这800元得在6月就记到成本里，年底算利润时才能抵扣。

为什么必须计提高温费呢？首先高温费是劳动保护支出，会计准则规定要计入当期损益，不能挂在往来账里。根据人社部2021年发布的《关于做好夏季高温天气劳动保护工作的通知》，明确要求用人单位按月发放高温费，并作为成本费用处理。数据显示，大前年全国高温费计提企业平均成本增加3.2%，但抵税效果达4.7%，比如深圳某制造企业年计提高温费120万，实际节税56万。其次计提时间要卡准，比如北京规定6月1日到8月31日发的高温费，得在6月就做分录，不能拖到9月。要和社保费区分开，高温费是单独科目，不能混在社保里记。