高温费属于企业给高温工作员工发的补贴对吧？这钱要么直接记到管理费用里，要么先记应付职工薪酬再结转。具体要看企业怎么发钱。如果是公司直接打钱给员工，就记管理费用里的职工福利费；要是公司代扣代缴个人所得税再发，那就要先记应付职工薪酬再转走。

为啥这么分呢？根据财政部2020年发布的《企业会计准则应用指南》，职工福利费属于管理费用科目，专门用来核算员工非货币性福利和补贴。高温费和防暑降温费同属这范畴，像前年全国高温津贴标准平均每月300元，企业发这钱得计入管理费用。但要是代扣个税部分，按税务总局规定要代扣代缴个人所得税，所以得先记应付职工薪酬，等员工个税代扣完再支付差额。比如某制造企业去年发高温费120万，其中80万直接发员工，记管理费用-职工福利费；40万代扣个税后发，先记应付职工薪酬40万，再转管理费用。这样处理既符合会计准则，又能清晰反映企业支出结构。