高工社保做账就是算准工资基数，按比例交钱，代扣代缴，申报流程，账务处理，每一步都得分清楚。比如月薪八千的话，社保基数就是八千乘以60%，也就是四千八百。企业要交16%到24%的社保费，个人交8%到12%。工资变的话基数也要跟着变，比如年底奖金多了就重新算。申报时要填员工信息、缴费金额，生成账单报表。

为什么这样处理呢？因为社保局规定必须按员工实际工资算基数，不能随便定。比如前年全国社保平均缴费基数是社平工资60%到300%，深圳前年社平工资是10380元，所以基数就是6228元到31140元。企业每月要交的社保费是基数乘以费率，比如基数六千，企业交24%就是1440元，个人交12%就是720元。代扣代缴要写进劳动合同，否则违法。申报时要留痕，否则补缴多交三倍罚款。数据显示90%企业按这个流程做账，出错率比乱来低70%。比如某公司去年没调基数，被罚了八万多，今年按新方法做账就省了三成成本。