高顿的工作强度真的很大啊，经常加班到晚上十点，周末也要处理工作。他们那个加班文化普遍，新人入职前三个月天天加班，老员工也经常被催着赶项目。薪资待遇还行，但压力特别大，很多人干两年就跳槽了。

为啥这么讲呢？首先看招聘信息里写的"需要适应高强度工作节奏"，岗位描述里提到"加班是常态"，这些官方话术就是明摆着。根据脉脉上员工反馈，高顿平均每周加班20小时，比互联网大厂还多5小时。薪资方面虽然给的15-25K，但对比同岗位平均薪资18-30K，高顿给得不算高。不过他们培训体系完善，考证通过率比行业高15%，所以有人愿意拼。但长期加班导致离职率高达28%，比金融行业平均高8个百分点。就像我朋友在高压下坚持了两年，现在跳槽到同级别公司工资涨了30%，但他说"再干下去要得神经衰弱"。所以高顿就像个双刃剑，能扛得住就升职加薪，扛不住就赶紧跑路。