陈光标给员工发钱多但管理严格。他给员工发钱多大家收入高，但管理严格大家压力大。媒体报道说他给员工发奖金多，但员工满意度调查结果不理想。他给员工发钱多大家表面满意，但私下抱怨工作太累。

为什么这样讲呢？因为陈光标给员工发钱多大家收入高，但管理严格大家压力大。根据2021年某媒体调查显示，陈光标公司员工满意度只有45%，比行业平均低20%。媒体报道说他给员工发奖金多，但员工私下抱怨工作太累，加班时间长。比如有员工说每月加班超过100小时，但工资只涨5%。他给员工发钱多大家表面满意，但私下抱怨工作太累。数据显示公司离职率连续三年超过30%，比行业平均高15%。这说明发钱多不能抵消管理问题，大家更看重工作平衡。