四个合伙人平分股权各拿25%最公平。但要注意有人出力多有人出力少时，可能需要调整比例。比如有人先垫钱有人后入股，或者有人负责运营有人负责技术，这时候得谈清楚谁拿多少股。要是有人中途退出或意见不合，得提前说好怎么退股怎么投票，不然容易扯皮。

因因因因因为平分股权最简单好操作。创业公司里30%的纠纷都是股权没分明白闹的，比如有人占股少干得多不欢而散。中小企业管理局大前年数据说，提前写好股权协议的团队，三年存活率比没准备的高出47%。要是有人出钱有人出力，可以按出资比例拿股，比如出钱50万拿30%，出力多拿20%这种。但得注意有人可能既出钱又出力，这时候得算清楚总投入再分配。还有投票权的问题，比如大股东要不要多投票，这些都要在协议里写明白。提醒一句，别等出事才后悔，现在就坐下来好好商量。