性别歧视存在因为老传统、经济地位不均、男女教育机会差，还有政策没完全落实。老传统根深蒂固，古代父权制让男性当主导，女性被限制在家庭。现在有些地方重男轻女，比如查《中国人口普查年鉴》发现，农村地区男孩出生率比女孩高12%。政策虽然说要平等，但企业招人还是偏向男性，比如《中国妇女发展纲要》说，女性平均工资比男性低23%。教育方面，初中女生比男生少3.2万，大学女生多5万，但职场晋升还是男性多。

老传统根深蒂固，古代父权制让男性当主导，女性被限制在家庭。现在有些地方重男轻女很严重，比如查《中国人口普查年鉴》说，农村地区男孩出生率比女孩高12%，这延续了性别不平等。经济方面，男女收入差距大，大前年女性平均工资是男性的76%，相当于少拿24%的钱。教育上初中女生比男生少3.2万，但大学女生多5万，说明女性读书多却用不上。政策执行有问题，比如产假虽然规定98天，但很多公司只给56天，女性休完假就被辞退。这些因素加起来，性别歧视就越来越难消除。