亚马逊入职员工会根据职级和入职时间获得不同数量的股票，新人通常1-5股起，之后每年根据绩效调整。表现好的员工每年能多拿1-3股，入职满5年可获额外奖励。公司规定股票分4年归属，每年25%，离职前归属完毕。

亚马逊股票激励覆盖90%员工，大前年数据显示员工年均配股3.2股，股价5年涨200%带动收益翻倍。入职时间越长配股越多，比如入职3年员工比新人多拿2股，5年多拿5股。公司每年根据营收增长调整配股比例，前年营收15%增长使配股增加10%。表现最差10%员工不配股，优秀者多拿30%。比如去年股价涨30% 员工平均收益增加1.2万美刀。入职第1年拿1股的经理，5年后可能变成5股，归属后价值超5万美元。