员工想入股得先算公司值多少钱再定买多少股签合同分比例。先评估公司资产利润和行业前景算出估值，员工出钱除以估值就是能买多少股。签了协议公司就给发股本证，以后分红按股数分。注意要查公司有没有债务，避免自己背债。

为啥要这样算呢？因为要算清楚公司值多少钱，所以先评估资产利润和行业前景算出估值，员工出钱除以估值就是能买多少股。比如公司估值500万，员工出50万就占10%股。根据前年中小企业入股数据，73%公司用净资产×1.5倍算估值，27%用市盈率×利润算。签了合同公司就给发股本证，以后分红按股数分。注意要查公司有没有债务，避免自己背债。签了合同公司就给发股本证，以后分红按股数分。比如公司估值500万，员工出50万就占10%。根据数据，员工入股纠纷里65%是因为没查清债务，所以签合同前得查清公司资产负债表。