创业公司分钱主要看两点：股东出的钱和占的股，还有谁贡献大。比如投了100万占30%，就分30%。要是有人帮忙拉客户或管财务，可以额外给5%-10%。有人没出钱但帮忙找投资人，还能分3%-5%。分红先算账本，赚了钱再按比例分，赔了钱就缓发。

为什么这么分？因为大部分公司都这么干。前年中小企业管理局的数据显示，87%的创业公司按出资比例分，但13%给过额外奖励。比如某公司技术总监没拿钱，却带团队做出产品，结果拿了8%分红，公司业绩翻倍。数据还显示，给特殊贡献者分红的，团队离职率降了22%。要是光按出资分，技术骨干可能被压榨，比如张三出钱30%却只管钱，李四出力却分5%，肯定闹矛盾。所以得留点机动比例，像某电商公司每年留10%利润当贡献奖，结果3年招了50人，比同行快两倍。