做好地推得先选对点啊，比如商圈、社区口这些地方人流量大。然后培训团队要到位，统一话术别乱来，客户问啥得答得明白。每天收工要复盘，看看谁业绩好学学人家经验，差得找原因改改。

为啥这么搞呢？选址不对白跑腿啊，数据说选错点客户流失30%多。培训不统一转化率低，某公司调研显示培训3次以上团队业绩高20%。话术统一了客户信任感强，某品牌测试发现标准话术成交率高15%。复盘能抓问题，某团队连续复盘1个月，新人成单率从5%提到18%。执行细节扣紧了，像齿轮咬合才转得顺当。