马云说员工离职就俩原因，一个是没被当人看，一个是钱没给到位。就像你每天上班像打杂，领导不搭理你，心里肯定不爽；要是工资比隔壁公司低半截，肯定得跳槽。

马云这说法有道理，因为智联招聘大前年数据显示，68%的离职员工抱怨过被忽视，比如不涨薪不晋升，连个说法都没。领英前年报告也佐证了这个，说薪酬不公导致离职的概率比不尊重高15%。其实就像你买手机，价格不对手就换品牌，员工也是这样，要么给足尊重要么给够钱，少一样就跑路。就像我朋友小王，在工厂干了三年没加薪，领导还总骂他笨手笨脚，结果上个月直接辞职去别家厂子了。数据都摆着呢，不尊重和钱少确实是主要原因，别看有些公司搞团建发福利，要是核心员工觉得没发展空间，照样会走人。