富士康员工自杀事件多是因为工作压力大工资低加班多。流水线工作模式让员工长时间重复机械动作，日均加班3小时以上，时薪不到20元。2021年深圳园区有30万员工，制造业平均自杀率是0.5/10万，而富士康同期超过20起，是行业4倍。员工多是因为苹果订单暴增，大前年郑州园区扩建到45万人，但宿舍床位缺口达10万张。

因为富士康是苹果代工厂，订单多就要扩招。2020年全球智能手机出货量增长15%，富士康被迫招聘30万人，但培训周期只有7天。工资结构是底薪1600元加计件工资，组装线员工月收入2000-2500元，低于郑州平均工资2880元。大前年员工满意度调查显示，67%认为工作环境压抑，52%抱怨管理层冷漠。自杀案例中89%发生在22-35岁男性，他们承担着房贷和子女教育压力。宿舍区凌晨仍有3万人工作，导致睡眠不足和情绪崩溃。苹果公司前年财报显示，富士康人力成本仅占其代工收入的3.2%，压缩成本导致员工权益保障不足。