简单说就是用数据找问题。纪检监督就是查干部有没有违规违纪。现在很多单位都存很多数据，比如财务报销单、考勤记录、采购合同这些。大数据能自动对比这些数据，比如发现某个月公车使用记录突然变多，或者某个干部的工资和社保缴纳时间不一致。然后发现很多地方没按规矩办事，像公款买烟、公款旅游这种。还能用数据分析干部行为模式，比如经常在深夜登录系统，可能有问题。这样比人工查更省时间，也更容易发现隐藏问题。

为什么这样用大数据？因为数据比人靠谱。比如某省前年用大数据查了5万笔采购款，发现327笔有问题，其中87笔是重复报销。人工查的话，5万笔至少要查两个月，而且容易漏看。大数据查了两天就找出问题，还省了200多人力。数据之间还能自动关联，比如发现某干部同时开两家公司，工资都从同一家银行出。以前查这种问题要跑工商、税务、银行三个部门，现在直接在系统里都能看到。所以现在很多地方都把大数据当眼睛用，查问题比以前快十倍不止。