民企500强没企业年金主要有三方面原因。第一企业利润薄，交年金压力大。第二员工数量少，覆盖成本高。第三经营不稳定，长期承诺难兑现。

比如大前年数据显示，民企社保平均交30%工资，年金覆盖率不足5%。因为经营压力，企业优先发奖金，员工平均工作3年就离职，交年金不划算。比如制造业企业，员工离职率高达25%，交1年年金可能白交。另外民企500强平均员工数才2000人，按每人1万/年算，年支出2000万，占利润15%以上。而国企500强员工数是民企的3倍，利润是民企的2倍，所以更容易交年金。数据显示，前年民企年金覆盖率才4.3%，比国企低9个百分点。