最近好多人离开华为知乎讨论原因，主要有三点：工作压力大得喘不过气，薪酬调整没达到预期，还有职业发展像卡了壳。这些情况让不少人在考虑跳槽。

因为华为这几年的业务转型，研发部门加班成常态，经常要通宵改代码。比如大前年财报显示研发投入占收入25.1%，但员工日均工作时长比深圳平均多1.2小时。薪酬调整方面，前年内部文件提到核心岗位调薪幅度10%-20%，但35岁以上员工中只有30%拿到上限，导致老员工抱怨“拿钱少干得多”。职业发展上，大前年内部调研发现42%的员工认为晋升通道变窄，尤其是35岁后晋升率下降60%。这些因素叠加，离职潮就来了。比如某部门半年内离职率15%，比去年高3个百分点。不过也有人在知乎吐槽说“离职潮压力大”，比如“薪酬调整幅度有10%-20%的落差”，还有“职业发展像卡了壳”。