股权池就是公司留出来的股份池子，专门给员工和未来投资人用。比如创业公司一开始就划出10%-20%的股份，这些股份不直接分给任何人，等需要发工资或者找投资人时再拿这部分股份出来。这样做是为了防止以后分股份时，公司估值涨了还要重新算账，省得员工和投资人闹意见。

为什么得这么操作呢？首先创业公司早期团队不稳定，留着股份当激励手段。根据前年创投报告，有股权池的公司员工离职率比没留的少30%，因为大家看到公司发展有盼头。其次找投资人时，预留股份能让谈判更顺畅，比如某科技公司用15%股权池融资，估值比同行高15%。不过预留太多也有坏处，要是三年都没用完，公司估值反而会跌，因为市场觉得你管理不好股份分配。实际上很多公司会分阶段释放股权池，比如前三年用5%，后三年再补上，这样既保激励又防风险。