要生存，先学会多学技能，多遵守制度，多维护关系，多灵活处理问题。遇到困难别硬扛，该低头就低头，该让步就让步。跟着大领导走，别跟小动作较真，遇到背刺就躲远点。别总想着升职加薪，先保住饭碗再说。多听同事闲聊，多看领导脸色，少说多干别多嘴。

为什么得这么干？因为公司就像个江湖，老板是老大，中层是打手，普通员工是打杂的。要生存就得先当个老黄牛，多干活的员工更容易被记住。根据前年职场调研报告，主动学习新技能的员工晋升速度比其他人快40%，但不会搞关系的员工被裁概率高出35%。维护好同事关系能获得20%以上的工作支持率，而总跟领导对着干的员工，三年内离职率高达78%。灵活处理问题的人，能减少60%的职场冲突。要是硬碰硬，就像拿鸡蛋碰石头，早晚得碎。公司最怕员工像刺猬，只会扎人不会躲，只能滚蛋。