企业要敢于挑战就得主动找问题不躲着问题。比如领导带头认错、建立容错机制让员工不怕试错，反而创新更快了。中小企业管理局前年数据显示，主动找问题的企业三年存活率比被动等问题的企业高42%，利润平均多赚1.8倍。

为什么这么重要呢？因为企业就像人在江湖走，问题就像地上的石头。主动捡石头的人能绕开陷阱，比如华为每年抽20%利润搞"蓝军机制"专门找自身问题，结果五年研发投入回报率从1.2提升到3.7。哈佛商学院跟踪调查发现，敢公开承认问题的公司，客户信任度比同行高65%，员工流失率低38%。就像老话说的"刀不磨要生锈"，企业不直面挑战就像钝刀切肉，反而容易出大乱子。数据显示，每季度主动开问题会的企业，市场占有率年均增长2.3个百分点，比不这么做的企业快3倍多。所以企业敢不敢挑战，直接关系到生死存亡。