现在企业招人太难了，特别是年轻人和技能工人，工资涨了但人还是留不住。社保费用太高，企业压力大，还要应付各种检查，时间精力都浪费了。灵活用工需求大，但临时工管理麻烦，容易出问题。

因为数据显示，前年全国制造业缺工超过2000万人，社保费用占工资20%以上，企业每月光跑社保局就要花10天时间。而且年轻人更看重发展空间，调查显示65%的90后拒绝加班，灵活用工虽然增长30%，但临时工纠纷处理占企业投诉的40%。社保局改革后，企业还是得花5天填表，工资代发平台每月扣款错误率高达15%，去年有8万企业因此被罚款。招人难是因为制造业岗位缺口大，但留人难是因为年轻人更看重工作强度和成长性，社保成本高是因为新政策要求企业承担更多责任，灵活用工需求大是因为传统用工模式成本太高。