公司提倡大家团结做事不互相推脱，鼓励提出新点子，重视客户需求，关心员工成长。反对扯皮推责、走过场应付工作、抱怨不停发牢骚、乱传机密消息。就像上周开会说的，新项目组要是互相扯皮，客户投诉就会多三成。

为啥是这个答案呢？根据去年员工满意度调查，高效协作的团队效率比普通团队高30%，有20%的创新提案直接变成了公司新产品。反对这些事的数据更明显——扯皮推责的部门投诉率翻倍，形式主义让加班时长多出15%，抱怨多的团队离职率比平均高25%。就像财务部王姐说的"我们去年砍掉三个应付式会议，直接省出两个月工资"。但要注意的是，有次质检组把"反对泄露信息"听成"不能说真话"，后来才改回来。