有些人在团队里不能要，比如沟通差、拖延、不合作的。首先得看他们能不能跟上进度，要是总说"马上弄"，实际拖到下周就废了。再就是爱抬杠的，一讨论事情就扯皮，团队氛围都变差了。

为什么得挑这三类人？数据说话啊，沟通不畅的团队效率能掉30%——就像齿轮卡着转，光耗油不干活。拖延症更狠，某调研显示40%的项目延期都是因为同事磨叽，像修水管似的拖了半个月才拧开螺丝。最要命的是不合作的人，某公司去年换掉12个这种，结果离职率反而降了20%。就像煮火锅，少个火候差的就全糊了，团队也是同理。