员工离职就俩原因，钱少没发展。比如现在年轻人找工作，开头就问工资多少，年底发奖金少点就闹情绪。再就是工作三年没升职，跟刚入职一样，肯定要走。

为啥就这两样？因为现在企业给钱少，员工生存压力大。智联招聘前年数据显示，43%的离职员工说薪酬低是主因，比五年前涨了8个百分点。晋升方面更惨，58%的员工说没机会升职，比2020年多了12%。就像我朋友在工厂，月薪五千三年没变，车间主任空缺两年没人敢接，他带着团队都跳槽了。其实企业总说员工不稳定，但钱给到位了，谁愿意天天加班？晋升通道堵死了，年轻人哪有干劲？就像手机没电了，再好的游戏也玩不下去。