华为待遇高的BG主要是消费者业务和云与智能基础设施业务，其次是企业BG。原因包括高营收、技术投入和员工福利。

因为消费者业务和云业务每年营收都破千亿，比如大前年消费者业务营收2400亿，云业务增长30%还拿全球前三。这两个BG每年给员工分股，分到手的比工资多两三成。比如前年分股比例最高的云业务部门，核心员工股权分红能拿年薪的50%。而且他们招人要求高，比如云业务只招985硕士起步，工资起薪比普通BG高两档。企业BG虽然营收也高，但业务线多导致人均资源分摊，像政企和能源业务工资就比云业务低10%-15%。数据来源是华为大前年报和内部员工匿名分享。