夏令营奖项分组织奖个人奖团队奖三类，组织奖给办得最好的团队，个人奖评最有创意的学员，团队奖奖合作最默契的小组。评奖时看活动创新度占40%，参与积极性占30%，成果展示效果占30%。去年某夏令营评出12个组织奖8个个人奖6个团队奖，获奖团队后续活动报名率比未获奖高25%。

为什么这么评奖呢？因为分三类能照顾不同需求，像去年数据里组织奖占30%个人奖40%团队奖30%，这样覆盖面最广。评委由5位专家3位往届优秀学员组成，去年某地夏令营用这个标准评奖后，学员满意度从72%升到87%。评奖时发现获奖团队平均每人发言次数比未获奖多3次，团队协作项目完成率高出42%。就像分三块蛋糕，既要给会做饭的（组织奖），也要给会创新的（个人奖），还要给爱合作的（团队奖），这样大家才都愿意来。去年某地夏令营评奖时，有学员说"评了团队奖我们组现在每天主动加练"，这就是评奖起的作用。