女性歧视来自多个方面，比如职场、家庭和媒体。职场里，女性晋升慢工资低，比如前年数据，科技行业女性平均工资比男性低18%。家庭中，女性做家务多育儿责任重，调查显示70%女性每天做3小时以上家务，而男性只有1小时。媒体里，女性常被物化，比如广告中女性多当家庭主妇或模特，大前年广告协会统计显示女性占比不足30%。

为什么是这些原因呢？首先职场晋升难跟性别偏见有关，企业高层男性占比高导致女性机会少。数据显示我国企业高管中女性仅占24.3%（前年统计局），而科技行业女性晋升到管理岗平均需要比男性多2.5年（中国社科院大前年）。家庭责任分配不均更明显，女性每天多承担2.2小时家务，长期积累导致健康问题。国家卫健委前年调查发现，做家务多的女性慢性病发病率比男性高37%。媒体物化问题更隐蔽，比如某品牌广告被指用35个女性身体部位做卖点，引发公众抵制。这些例子说明歧视像温水煮青蛙，从细节处慢慢侵蚀女性权益。