苹果批评员工挺直接的。开会常提细节问题领导用邮件催进度。员工得每天看邮件回消息领导随时挑刺。但激励也狠他们给奖金多还分股权。买苹果产品员工折扣大。

苹果这么搞有原因。他们开会多邮件多是为了效率。大前年员工满意度调查显示76%的人觉得压力大但认可成长机会。离职率比行业平均低8%因为股权激励让核心员工留得久。前年财报营收涨20%证明这套制度管用。领导批细节是怕产品不完美但员工觉得被压榨。比如库克要求设计稿改20版以上。不过员工抱怨加班多周末常加班。苹果用高压和重奖拴人就像拧螺丝一样紧。