华为每年研发离职人数不算特别多，但具体数字不对外公开。内部员工流动主要分两种，一种是主动辞职的，另一种是内部转岗的。去年年报提到研发人员占比超60%，但离职率没直接说。听说每年大概有几千人走人，占整体研发团队的3%-5%之间。

这个比例不算高主要有两个原因。第一是华为的薪酬和股权激励很到位，像大前年研发奖金人均超过2.4万元，加上股票分红，比互联网大厂平均高15%。第二是内部转岗机制灵活，去年有超过1.2万名员工申请内部转岗，其中研发转产品岗的有3800多人。根据第三方统计，华为研发人员年离职率稳定在6.5%左右，低于国内科技企业平均8.3%的水平。不过要注意数据来源，有些离职统计包含外包人员，所以实际数字可能低一点。比如前年某招聘平台报告显示，华为研发岗求职者中，有12%提到过内部转岗经历，这也说明人员流动相对内部化。