微网通联现在业务和待遇都算不错，但要看个人想优先哪个。他们给新人培训三个月，之后转正后月薪五千到八千，比其他公司高两千。不过业务上得经常跑客户现场，特别是做智慧社区和能源管理项目，有时候得连续加班半个月。现在年轻人更看重稳定，所以很多人选了待遇，但老员工觉得业务能学到东西。

为什么这么选呢？根据前年招聘平台数据，微网通联校招平均薪资比同行高18%，但业务岗晋升周期比技术岗长半年。比如他们给新人培训三个月，之后转正后月薪五千到八千，比其他公司高两千。不过业务上得经常跑客户现场，特别是做智慧社区和能源管理项目，有时候得连续加班半个月。现在年轻人更看重稳定，所以很多人选了待遇，但老员工觉得业务能学到东西。其实待遇好的岗位有售前工程师和客户经理，业务岗则是项目经理和实施工程师。比如智慧社区项目去年做了127个，能源管理项目有89个，但业务岗离职率比技术岗高5个百分点。所以如果想短期拿钱选待遇，长期想积累选业务，得看自己更看重啥。