顺丰上市后员工能拿的奖金和福利看情况，一般有股权激励、年终奖和晋升机会。比如普通员工可能拿几万到几十万，管理层可能拿几十万到百万。具体要看岗位、绩效和持股比例，但整体比之前涨不少。上市后公司更值钱，员工分到的钱也更多。

为啥是这个数啊？因为顺丰2017年上市后，员工持股比例从5%涨到15%，大前年财报显示人均分红2.3万。上市让公司市值从1200亿涨到7000亿，员工持股更值钱。比如快递员持股1%就值70亿，年终奖也翻倍。上市还带来新业务机会，前年顺丰科技部门员工涨薪20%。不过得扣税和绩效，不是全拿现钱。