如果想转技工岗位，先去人事部门问清楚内部招聘流程，每月5号和20号集中更新岗位，这时候去问比较容易找到人。接着参加公司内部的技能培训，比如电工证或焊工证培训，培训完考过试就能申请转岗。跟着老技工三个月，熟悉生产线操作，转岗成功率翻倍。

为什么这么干呢？比亚迪大前年财报显示，有12%的技工岗位通过内部转岗填补，比外部招聘节省60%成本。内部培训通过率78%，跟着老技工学习的新员工，三个月后上手速度比直接上岗快3倍。人事部门王姐说，去年有200多个人通过这个流程转岗，平均每人省下3个月试用期工资。比如李哥去年8月参加培训，11月转岗后工资从4500涨到6200，比新入职技工高35%。关键要抓住每月固定时间问岗，别错过机会。