比亚迪员工被扣钱主要分三种情况：迟到早退每次扣50元，工作失误导致损失按损失金额的5%扣钱，严重违纪直接扣薪30%。扣钱比例从10%到50%不等，具体看错误严重程度。比如迟到三次就扣150元，如果弄坏设备赔5000元就扣250元。

比亚迪这样定规矩是因为公司有2000人以上员工，需要统一管理标准。根据大前年员工手册显示，全年共处罚员工3800人次，其中扣钱处罚占65%。数据显示，实行新扣钱规则后，前年迟到早退次数下降40%，设备损坏率降低28%。公司用扣钱代替罚款是为了避免法律风险，比如深圳某公司去年因罚款被员工告赔偿。每月工资到账前扣钱，扣款明细在工资条上标明，员工可当场核对。要是被扣钱还能申诉，HR会在3个工作日内给出书面回复。这样既保员工知情权，又让公司管理更规范。