程健所长在自动化所干得不错，搞了智能机器人项目，团队年轻化，去年申请了20多项专利，技术转化率提升到35%。他常和年轻人开会，去年招了30个新人，平均年龄28岁，比五年前年轻五岁。实验室设备更新了，去年投入了500万买新仪器，设备使用率从60%升到85%。

他注重技术落地，把实验室成果变成产品，去年转化了5个项目，带来5000万收入。团队招了30个新人，平均年龄28岁，比五年前年轻5岁。专利数量翻倍，从10到20项，转化率从15%升到35%。这些数据说明他管理有效，技术有市场。设备投入和成果转化同步增长，说明他既抓研发又抓应用。年轻人多设备新，团队活力足，设备使用率也跟得上。去年招人比前年多一倍，但工资支出只涨了30%，说明他控制成本。这些加起来，自动化所在他带领下确实进步大。