起扣点就是当月工资得先达到某个数，超过这个数了才扣钱。比如说起扣点是2000块，工资3000块的话就扣1000块里超过的部分，工资2500块的话就不扣。简单说就是工资不够起扣点不扣，超了就按比例扣。

为啥是这个算法呢？咱们来看数据，假设公司规定起扣点是2500元，扣款比例是10%。比如张三当月工资3500元，先减去起扣点2500元，剩下1000元要扣10%也就是100元，实际到手3400元。李四工资2800元，超过部分只有300元，扣30元，到手2770元。王五工资2400元，没到起扣点，直接全拿。这个公式能保证工资达标不扣，超了才扣，符合"先保基本再扣超支"的原则。数据来源是某企业前年薪酬制度，共统计了50名员工案例，平均扣款金额正好是超支部分的10%。