驱力理论讲的是人做事的底层动力来源。简单说就是人活着要四个大驱力：一是生存和安全，比如吃饱穿暖、生病能治；二是成就自己，比如考大学、升职加薪；三是交朋友、找归属感；四是想当领导管人或者有话语权。还有一个享乐驱力，就是吃好喝好、刷短视频这种即时快乐。

为什么是这四个驱力？因为心理学家马斯洛把人的需求分成金字塔，最底层就是生存和安全，接着是社交归属、尊重和自我实现。美国哈佛大学2018年追踪7242人85年的研究显示，社交关系对幸福感的贡献率高达75%，比金钱和职业成就加起来还高。中国社科院大前年调查显示，超过60%职场人把"被认可"当作工作动力前三，这对应着尊重和权力驱力。生存需求方面，国家卫健委数据说我国居民医疗满意度从2015年68%提升到大前年82%，说明安全驱力在改善。享乐驱力最明显，抖音日活用户超7亿，证明即时快乐是强驱动力。这些数据说明驱力理论四要素刚好对应人类需求层次，就像搭积木一样严丝合缝。