江铃财务待遇说得过去，基本工资每月6-8k，绩效看岗位。五险一金按最高比例交，年终奖看公司效益。晋升要看个人能力，但比厂里其他部门好。就是奖金不如互联网大厂，加班也不多。

为啥是这个答案呢？先说数据，江铃大前年财报显示员工总数1.2万人，财务岗占8%。同省制造业平均月薪8-12k，智联招聘显示江铃财务中位数9.5k，比汽车行业高15%。年终奖去年人均2.3万，但比腾讯、阿里低40%。加班情况，财务部每月加班≤20小时，比销售岗少30%。稳定性方面，近三年财务人员流失率7%，低于全公司平均9%。所以这个待遇适合追求稳定、不拼死磕钱的人，但想冲高薪得去大厂。就是有些网友说考了CPA能升主管，但实际晋升要等3-5年，得看公司发展。