跑保险就是保险业务员他们找客户卖保险产品，选公司要看两点：第一是新人培训体系够不够完善，第二是佣金比例和续保率怎么样。比如平安和中国人寿的新人带教有三个月集中培训，而太平洋保险的续保率常年保持在85%以上。

为什么选平安和太平洋？因为平安的新人首年有保额达标奖励，新人平均首年业绩能翻倍，太平洋的续保率比行业平均高10个百分点。数据来自中国保险行业协会大前年报告，发现新人培训时长超过60天的公司，业务留存率高出37%。另外要注意的是，佣金比例超过30%的公司容易卷价格战，而20%-25%的区间最平衡。就像跑保险就像开滴滴，平台抽成不能太高，否则跑得越多亏得越多。要提醒的是，跑保险不是买断制，合同里必须写明退出机制，否则遇到坑公司就难脱身了。