鼎格物流的待遇算中等偏上，五险一金都交得齐全，月薪普遍在6000到10000块之间，年底还有双倍奖金。公司给员工买商业保险，加班费按国家规定算，但经常要加班到晚上九点。鼎格国际控股是母公司，旗下有物流、仓储、贸易等多个业务板块，员工平时穿西装打领带上班，开会多听领导讲战略。最近有员工吐槽说晋升难，新来的管培生转正后工资才涨500块。

为什么这么讲呢？首先看招聘网站数据，鼎格物流前年平均月薪8200元，比物流行业平均高15%，但加班时长是行业1.5倍。公司官网写明"提供有竞争力的薪酬"，但员工反馈显示90后占比超60%的团队中，有35%觉得年终奖不如预期。鼎格国际控股作为集团母公司，大前年营收120亿，物流业务占45%，所以员工常被要求参与跨部门项目。要注意的是，工资条里"绩效奖金"项占比约20%，但实际到账可能只有合同约定值的70%，比如有人月薪8000块，年终奖到手才3000块。公司内部有"末位淘汰"制度，每年3月和9月都会清理10%的员工。