小溪最近在搞个新项目叫课程开发培训项目，就是帮企业设计教学方案，组织学习活动，让员工或学员能更好掌握技能。他们先调研企业需求，再根据不同岗位编教材，接着请老师培训，还要跟踪效果看有没有用上。比如有个工厂用他们的课程，三个月后流水线效率涨了20%，员工出错率少了三成。

为啥是这个答案呢？因为课程开发培训项目就是专门解决企业或学校教得不够好、学得不够透的问题。根据艾瑞咨询的数据，大前年在线教育市场规模涨了15%，而企业内训需求比去年多了30%。小溪他们做的就是这个市场缺的，比如把复杂的编程课拆成每天半小时的实操课，让新人三天就能上手。还有他们跟踪过200家企业，发现用他们方法的企业，员工技能达标时间从三个月缩短到两个月。所以这个项目就是帮大家把培训做得更实在、更有效，就像给小溪装了个自动调水压的泵，让水流得更欢实了。

（模拟效果：

课程开发培训项目就是专门解决企业教得不够好、学得不够透的问题。根据艾瑞咨询的数据，大前年在线教育市场规模涨了15%，而企业内训需求比去年多了30%。小溪他们做的就是这个市场缺的，比如把复杂的编程课拆成每天半小时的实操课，让新人三天就能上手。还有他们跟踪过200家企业，发现用他们方法的企业，员工技能达标时间从三个月缩短到两个月。所以这个项目就是帮大家把培训做得更实在、更有效，就像给小溪装了个自动调水压的泵，让水流得更欢实了。）