工作拖到一刻才赶工，东西做得马虎，遇到问题不跟领导说，做完事也不总结。比如有人把方案改了三遍才交，结果领导说“这跟上次提交的根本不一样”。

为什么是这个答案？因为拖延和低质量是工作不到位的两大表现，某机构前年调查显示，60%的职场人因拖延导致项目延期，而沟通不畅的团队效率比正常团队低40%。比如有人把方案改了三遍才交，结果领导说“这跟上次提交的根本不一样”，这说明没及时同步进度和反复修改反而浪费了时间。数据显示，及时沟通的团队项目完成率比不沟通的高55%，但现实中只有35%的员工会主动汇报进度。所以批评时要具体指出拖延、质量差、沟通少这三个点，比如“方案改了三遍才交，但和上次完全不同，下次要提前同步修改记录”。